• about_us_banner

සමාජ වගකීම

සමාජ වගකීම

සේවක සත්කාර

> සේවකයාගේ සෞඛ්‍ය සහ සුභසාධනය සහතික කිරීම.

> සේවකයින්ට තම හැකියාවන් අවබෝධ කර ගැනීමට වැඩි අවස්ථාවක් ලබා දෙන්න.

> සේවකයාගේ සතුට වැඩි දියුණු කිරීම

වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන ජනතාවට සාධාරණව විපාක ලැබිය හැකි බව සහතික කිරීම සඳහා සේවකයින්ගේ ආචාරධාර්මික අධ්‍යාපනය සහ අනුකූලතාවය සහ ඔවුන්ගේ සෞඛ්‍ය හා සුභසාධනය කෙරෙහි සුවපහසු සේවා පරිසරයක් සහ වාතාවරණයක් ලබා දීම කෙරෙහි HOUD (NBC) අවධානය යොමු කරයි. සමාගම අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීමත් සමඟම, අපි සේවකයාගේ වෘත්තීය වර්‍ධන වැඩ සටහන කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික වටිනාකම, සිහිනය සැබෑ කර ගැනීමට වැඩි අවස්ථාවක් සලසා දෙන්නෙමු.

- වැටුප

රජයේ නියාමනයට අනුකූලව, අපි ලබා දෙන වැටුප කිසි විටෙකත් රජයේ අවම වැටුප් අවශ්‍යතාවයට වඩා අඩු නොවන අතර ඒ සමඟම තරඟකාරී වැටුප් ව්‍යූහය ක්‍රියාත්මක කෙරේ.

- සුබසාධන

HOUD (NBC) සකස් කළ සේවක ආරක්‍ෂක පද්ධතිය, සේවකයාගේ නීතිගරුක සහ ස්වයං විනය දිරිගන්වනු ඇත. සේවකයාගේ මුලපිරීම සහ නිර්‍මාණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා දිරි දීමනා වැඩසටහන මූල්‍ය ත්‍යාග, පරිපාලනමය සම්මාන සහ විශේෂ දායකත්ව ප්‍රදානයන් ලෙස සකස් කරන ලදී. ඒ සමඟම අපට “කළමනාකරණ නවෝත්පාදනය සහ තාර්කිකකරණ යෝජනා සම්මානය” ලෙස වාර්ෂික සම්මාන හිමි වේ

- සෞඛ්ය සත්කාර

OT පදනම් විය යුත්තේ සේවකයාගේ ස්වේච්ඡා සේවය මත වන අතර සෑම කෙනෙකුටම සෑම සතියකම අවම වශයෙන් දිනයක්වත් තිබිය යුතුය. නිෂ්පාදන උච්චතම අවස්ථාව සඳහා සූදානම් වීම, හරස් රැකියා පුහුණු වැඩසටහන මඟින් සේවකයාට වෙනත් රැකියා රාජකාරිවලට ප්‍රතිචාර දැක්විය හැකි බවට සහතික වේ. සේවකයාගේ වැඩ පීඩනය මත, එන්බීසී in හි, සේවකයාගේ ශාරීරික හා මානසික සෞඛ්‍යය ගැන සැලකිලිමත් වන ලෙසත්, සමහර විට උසස්-යටත් සන්නිවේදනය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ක්‍රියාකාරකම් සංවිධානය කරන ලෙසත්, කණ්ඩායම් වාතාවරණය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ කටයුතු සංවිධානය කරන ලෙසත්, අවබෝධය හා විශ්වාසය වැඩි කර ගැනීමටත්, කණ්ඩායම් සහයෝගීතාව ගැනත් සුපරීක්‍ෂකවරුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියහ. .

වාර්ෂිකව නොමිලේ ශාරීරික පරීක්‍ෂණයක් පිරිනමන අතර, සෞඛ්‍ය ගැටලු ආරම්භ වූවා ද යන්න සොයා බලා මඟ පෙන්වීම් ලබා දෙනු ඇත.

පරිසර

> "ආරක්‍ෂාව, පාරිසරික, විශ්වාසදායක, බලශක්ති ඉතිරි කිරීමේ" උපායමාර්ගය ක්‍රියාත්මක කරන්න.

> පාරිසරික නිෂ්පාදන සාදන්න.

> දේශගුණික විපර්යාසයන්ට ප්‍රතිචාර දැක්වීම සඳහා බලශක්ති ඉතිරිකිරීම් සහ විමෝචන අඩු කිරීම ක්‍රියාත්මක කිරීම.

HOUD (NBC) විසින් පරිසරයේ අවශ්‍යතා පිළිබඳව සවිස්තරාත්මක අවධානයක් යොමු කළ අතර අපගේ පිරිවැය අඩු කිරීමට සහ පාරිසරික ප්‍රතිලාභ වැඩි දියුණු කිරීමට අපගේ ශක්තිය, සම්පත් නිසි ලෙස හා ඵලදායීව භාවිතා කළේය. අඩු කාබන් සංවර්ධනය තල්ලු කිරීම සඳහා නවෝත්පාදනයන් තුළින් theණාත්මක පාරිසරික බලපෑම අඛණ්ඩව අඩු කිරීම.

- බලශක්ති සංරක්ෂණය සහ විමෝචනය අඩු කිරීම

HOUD (NBC) හි ප්‍රධාන බලශක්ති පරිභෝජනය: නිෂ්පාදනය සහ නේවාසික බලශක්ති පරිභෝජනය, නේවාසික එල්පීජී පරිභෝජනය, ඩීසල් තෙල්.

- අපජලය

ප්‍රධාන ජල දූෂණය: ගෘහස්ත අපජලය

- ශබ්ද දූෂණය

ප්‍රධාන ශබ්ද දූෂණය වන්නේ: වායු සම්පීඩකය, ස්ලිටර්.

- කසළ

ප්‍රතිචක්‍රීකරණය කළ හැකි, භයානක අපද්‍රව්‍ය සහ පොදු අපද්‍රව්‍ය ඇතුළත් වේ. ප්‍රධාන වශයෙන්: අමුතු කොටස්, අසාර්ථක නිෂ්පාදන, අතහැර දැමූ උපකරණ/බහාලුම්/ද්‍රව්‍ය, අපද්‍රව්‍ය ඇසුරුම් ද්‍රව්‍ය, අපද්‍රව්‍ය ලිපි ද්‍රව්‍ය, අපද්‍රව්‍ය කඩදාසි/ලිහිසි තෙල්/රෙදි/ආලෝකය/බැටරි, ගෘහස්ත කසල.

පාරිභෝගික සන්නිවේදනය

HOUD (NBC) පාරිභෝගිකයින්ගේ අපේක්ෂාවන් ගැඹුරින් අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා කඩිනමින් සන්නිවේදනය කිරීම තුළින් කැපවීම ලබා ගැනීම සඳහා පාරිභෝගික දිශානතිය අවධාරණය කරයි. පාරිභෝගික තෘප්තිය, පාරිභෝගික සේවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා දිගුකාලීන සහයෝගීතාවයකට එළඹීමට සහ පාරිභෝගිකයා සමඟ ජයග්‍රහණය කිරීමට.

HOUD (NBC) නිෂ්පාදන පිරිසැලසුම සහ වැඩිදියුණු කිරීම කෙරෙහි පාරිභෝගිකයින්ගේ අපේක්ෂාවන් යොමු කරයි, පාරිභෝගිකයාගේ අයදුම්පතට නියමිත වේලාවට ප්‍රතිචාර දැක්විය හැකි බවටත්, පාරිභෝගික අවශ්‍යතා කඩිනමින් ලබා දෙන බවටත් පාරිභෝගිකයාට වැඩි වටිනාකමක් ලබා දෙන බවටත් සහතික වන්න.

අන්තර් පුද්ගල සන්නිවේදනය

HOUD (NBC) හි විධිමත් හා අවිධිමත් සන්නිවේදනයක් ඇත. සේවකයාට තම පැමිණිල්ල හෝ යෝජනා සෘජුවම ඔහුගේ/ඇයගේ අධීක්‍ෂකවරයාට හෝ උසස් කළමනාකරණයට ඉදිරිපත් කළ හැකිය. සෑම තරාතිරමකම සේවකයින්ගෙන් හ voice එකතු කිරීම සඳහා යෝජනා පෙට්ටිය තබා ඇත.

සාධාරණ ව්‍යාපාර

නීතිය, අවංක හා ව්‍යාපාරික සදාචාර අධ්‍යාපනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කෙරිණි. තමන්ගේම ප්‍රකාශන හිමිකම ආරක්ෂා කර අනෙක් අයගේ ප්‍රකාශන හිමිකමට ගරු කරන්න. ඵලදායි හා විනිවිද පෙනෙන ව්‍යාපාර දූෂණ විරෝධී පද්ධතියක් ගොඩ නගන්න.

කතුහිමිකම

මූලික තාක්‍ෂණ රැස් කිරීම සහ බුද්ධිමය දේපල ආරක්‍ෂාව පිළිබඳ HOUD (NBC) ප්‍රවේශම් වේ. පර්යේෂණ හා සංවර්ධන ආයෝඡනය කිසි විටෙකත් වාර්ෂික විකුණුම් වලින් 15% ට නොඅඩු වන අතර ජාත්‍යන්තර ප්‍රමිතිය ක්‍රියාත්මක කිරීමට සහභාගී වන්න. ජාත්‍යන්තර බුද්ධිමය දේපල නීති වලට විවෘත, මිත්‍රශීලී ආකල්පයකින්, අනුකූලව හා අදාළව අන් අයගේ බුද්ධිමය දේපල වලට ගරු කරන්න,

සාකච්ඡා, හරස් බලපත්‍ර, සහයෝගීතා ආදිය තුළින් බුද්ධිමය දේපල ගැටලුව විසඳන්න. මේ අතර, උල්ලංඝනය කිරීමේ පනත සම්බන්ධයෙන්, අපේ අවශ්‍යතා ආරක්‍ෂා කර ගැනීම සඳහා එන්බීසී නීතිමය අංශ මත රඳා පවතී.

ආරක්ෂිතව ක්‍රියාත්මක වීම

නිෂ්පාදන සෞඛ්‍ය සහ අනතුරු වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සහ ආරක්‍ෂිත කළමනාකරණ පුහුණුව ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් කළමනාකරණ නීති රීති සකස් කර මෙහෙයුම් ආරක්‍ෂාවට මුල් තැන දෙන්න, ආරක්‍ෂාවට මුල් තැන දෙන්න, පූර්වාරක්‍ෂණය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න ”යන ප්‍රතිපත්තිය ගන්න (එන්බීසී).

සමාජ සුභසාධනය

HOUD (NBC) යනු විද්‍යාව සහ තාක්‍ෂණය, කුසලතා වගා කිරීම සහ රැකියා වැඩිදියුණු කිරීම වෙනුවෙන් පෙනී සිටින්නෙකි. මහජන සුභසාධනය, ආපසු පැමිණීමේ සමාජය, වගකිව යුතු ව්‍යවසායක් සහ පුරවැසියන් ලෙස කටයුතු කිරීම සඳහා ප්‍රාදේශීය ප්‍රදේශය සඳහා දායක වීම.